Články o leadershipu

Budování výjimečné kultury: inspirujte k důvěře
9. února 2019
Číst více »

Budování výjimečné kultury: inspirujte k důvěře

V knize Důvěra: jediná věc, která dokáže změnit vše vysvětloval Stephen M. R. Covey, že hlavním úkolem lídra je inspirovat k důvěře. Znamená to dostat z lidí to nejlepší tím, že je necháme něco smysluplného řídit a spravovat a vytvoříme prostředí, ve kterém vztahy založené na hluboké důvěře dávají prostor pro kreativitu a nepřeberné možnosti.

Jak udělat z (nejen) novoročních předsevzetí trvalou změnu v životě? Začněte u svých paradigmat.
7. února 2019
Číst více »

Jak udělat z (nejen) novoročních předsevzetí trvalou změnu v životě? Začněte u svých paradigmat.

Při práci s tisícovkami klientů, se kterými se jako odborník na změnu chování ve FranklinCovey setkávám, se často objevuje z jejich strany stejná otázka: Jak to udělat, aby změna chování vydržela? 

Naučte se blokovat si čas
29. ledna 2019
Číst více »

Naučte se blokovat si čas

Umět si vyhradit na něco čas je jednou z hlavních dovedností správného time managementu, kterou MUSÍTE zvládnout na sto procent.

Jak důvěřujete druhým?
21. ledna 2019
Číst více »

Jak důvěřujete druhým?

Z průzkumu společnosti FranklinCovey vyplývá, že zatímco sami o sobě – co se týká důvěryhodnosti – máme povětšinou mínění vysoké, o komkoli jiném spíše nižší.

Pomozte vašemu nadřízenému být efektivnějším šéfem.
15. ledna 2019
Číst více »

Pomozte vašemu nadřízenému být efektivnějším šéfem.

Možná vás některé věci na šéfovi dohání k šílenství, ale ničemu nepomůže, když to v sobě budete dusit a jenom si stěžovat. Buďte proaktivní a raději se zaměřte na to, co můžete sami ovlivnit. 

Zákon sklizně
4. ledna 2019
Číst více »

Zákon sklizně

Zákon sklizně vyžaduje pečlivou přípravu, tvrdou práci, správné rozhodování, trpělivost i oběti. Nehledejte zkratky. Nespoléhejte na nové technologie a zařízení. Pokud porušíte zákon sklizně, můžete o všechno přijít...

Rozhodněte se být v tomto roce lepším lídrem
3. ledna 2019
Číst více »

Rozhodněte se být v tomto roce lepším lídrem

Pokud nevíte, kam směřujete, těžko se tam někdy dostanete. Zamyslete se nad tím, co pro vás znamená být dobrým lídrem.

Slova uznání mají nevyčíslitelnou hodnotu
11. listopadu 2018
Číst více »

Slova uznání mají nevyčíslitelnou hodnotu

Nepodceňujte dopad svého jednání na ostatní. Ať už jste ve vedoucí pozici, či nikoli, ostatní nikdy nezapomenou na to, jak je poznamenala vaše povzbudivá řeč.

Management vs. leadership: věčné téma
24. září 2018
Číst více »

Management vs. leadership: věčné téma

Je to opravdu ještě téma k diskuzi? Sami si odpovězte, zda jste vůbec někdy chtěli pracovat spíš pro manažera než pro lídra. Nejde přitom o to, co byste bývali potřebovali, ale co jste chtěli.

| 1 | 2 | 3 | | 8 |