0

Články o leadershipu

Jak by měli uvažovat noví lídři: „Není to jen o mě, je to o nás.“
7. července 2020
Číst více »

Jak by měli uvažovat noví lídři: „Není to jen o mě, je to o nás.“

Když šikovný a úspěšný člověk, ve kterém ostatní vidí potenciál a který má za sebou dobré výsledky, dostane svoji první vedoucí pozici, nabývá velmi často dojmu, že musí všechno zvládnout sám, že musí znát na všechno odpověď a že musí nést celý tým na ramenou.

Udělejte si čas na vztahy
15. června 2020
Číst více »

Udělejte si čas na vztahy

Reálné vztahy vyžadují, abychom zpomalili, i když vše kolem nás nutí zrychlovat. Máme-li být jako lídři efektivní, chce to čas, abychom to dělali správně. 

Nízké zapojení lidí jako indikátor chybějící důvěry ve firmě
10. února 2020
Číst více »

Nízké zapojení lidí jako indikátor chybějící důvěry ve firmě

Neangažovaní zaměstnanci nedávají do práce své nadšení, talent a energii. Existuje mnoho důvodů, proč lidé nejsou zapojeni, ale podle výzkumů klíčovou příčinou bývá nedostatek důvěry v organizaci, předně pak nedůvěra ve vztahu zaměstnance a nadřízeného.

Jak zvládnout svůj první týden ve vedoucí pozici – na úrovni a v klidu
28. ledna 2020
Číst více »

Jak zvládnout svůj první týden ve vedoucí pozici – na úrovni a v klidu

Chcete-li si dopřát co nejlepší start, důkladně se připravte, zachovejte chladnou hlavu, nesnažte se dělat příliš mnoho věcí najednou a zaměřte se na dosažení několika jednoduchých cílů.

Priority na prvních 90 dnů v roli team lídra
27. ledna 2020
Číst více »

Priority na prvních 90 dnů v roli team lídra

Prvních 90 dnů vás prací zavalí. Pravděpodobně budete mít více úkolů a všichni budou požadovat váš čas naléhavěji než kdykoli předtím. Abyste se neztratili v chaosu, nastíníme vám čtyři priority, které jsme vybrali jako kritické pro každého manažera během jeho prvních 90 dnů. Využít můžete také náš Check-list prvních 90 dnů v nové roli.

Empaticky naslouchejte
4. prosince 2019
Číst více »

Empaticky naslouchejte

Stalo se vám, že jste za někým přišli rozčílení a dostalo se vám odpovědi typu: „A zkusil jsi ...?“ nebo „Myslím, že bys měl…“?  V takovou chvíli jste ale pravděpodobně ještě příliš pod vlivem emocí a nejste připraveni problém řešit. I kdyby to byly sebelepší rady, asi to není to, co jste chtěli slyšet, spíš jste „jen“ potřebovali být vyslechnuti.

Své počasí si noste v sobě
14. listopadu 2019
Číst více »

Své počasí si noste v sobě

Jak by členové týmu popsali váš styl vedení v době krize? Když námi cloumají pocity, snadno zapomínáme, že je jenom na nás, jak zareagujeme.

Udržujte work-life balance
7. listopadu 2019
Číst více »

Udržujte work-life balance

Jestliže usilovně pracujete na své kariéře, může se vám zdát, že rovnováha mezi osobním životem a prací je nemožná. Pokud si ale dlouhodobě nebude nacházet čas a způsob, jak „dobíjet baterky“, tak to vaše snahy jenom zhatí.

Připravte si půdu pro otevřenost
31. října 2019
Číst více »

Připravte si půdu pro otevřenost

Zdráhají se vaši podřízení sdělit vám zpětnou vazbu nebo špatnou zprávu?

| 1 | 2 | 3 | | 10 |