0

Články o leadershipu

Ostudné pokrytectví
11. května 2018
Číst více »

Ostudné pokrytectví

STEPHEN R. COVEY. Když lidem kolem sebe dovolíte, aby podléhali stereotypům, hanili ostatní a zařazovali je do škatulek, naznačujete tím, že o nich byste za zády mluvili stejně. Dáváte najevo, že se v životě nedržíte principů, jde vám o zisk, potěšení nebo o popularitu na úkor někoho jiného. 

Dovednosti pro lídry týmu (5): Jak zvolit a uzpůsobit týmové cíle
9. května 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (5): Jak zvolit a uzpůsobit týmové cíle

Rozhodnout se pro pravidelná setkávání ve dvou s každým členem týmu zvlášť je první krok. Ale to nestačí. Stejně důležité je efektivní zvládnutí těchto klíčových setkání, chcete-li mít tým produktivních a pozitivně naladěných lidí.

Buďte loajální k nepřítomným
2. května 2018
Číst více »

Buďte loajální k nepřítomným

STEPHEN R. COVEY, 1. 7. 1994. Základním měřítkem lídra a jeho morální zásadovosti je loajalita vůči lidem, kteří nejsou u toho, když v rozhovoru nebo na poradě zazní jejich jméno.

Dovednosti pro lídry týmu (4): Jak vést pravidelná setkání ve dvou
2. května 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (4): Jak vést pravidelná setkání ve dvou

Rozhodnout se pro pravidelná setkávání ve dvou s každým členem týmu zvlášť je první krok. Ale to nestačí. Stejně důležité je efektivní zvládnutí těchto klíčových setkání, chcete-li mít tým produktivních a pozitivně naladěných lidí.

Dovednosti pro lídry týmu (2): Myšlenkový posun, který jako manažer musíte prodělat
16. dubna 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (2): Myšlenkový posun, který jako manažer musíte prodělat

Pokud se vaše uvažování ohledně práce od nástupu do vedoucí pozice moc nezměnilo, tak asi doopravdy nevedete. Řídit lidi je v mnoha ohledech jiné než pracovat sám za sebe. Abyste ve své náročné, ale naplňující roli obstáli, musíte změnit způsob uvažování i styl práce.

Dovednosti pro lídry týmu (1): Jak by se měl podle vás chovat lídr?
9. dubna 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (1): Jak by se měl podle vás chovat lídr?

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč. 

Leadership a komunikace
3. dubna 2018
Číst více »

Leadership a komunikace

Konsistentní komunikace má vliv na větší zapojení. Nejvyšší míra zapojení je u zaměstnanců, kteří nějakou formou (osobně, po telefonu nebo digitálně) každý den komunikují se svými nadřízenými.

Nové programy FranklinCovey pro rozvoj lídrů poprvé v České republice.
22. března 2018
Číst více »

Nové programy FranklinCovey pro rozvoj lídrů poprvé v České republice.

V rámci světového turné FranklinCovey k leadershipu jsme v Praze a v Brně představili naše dva nové programy: jednodenní seminář 6 klíčových kompetencí pro vedení týmu a třídenní program 4 základní role leadershipu.

| 1 | | 10 | 11 | 12 | 13 |